Коуч, нарративный практик, психолог, консультант по развитию, модератор, спикер

Более 25 лет опыта в области консультировании владельцев и руководителей крупных российских и международных компаний, 15-летний практический опыт на позициях HR директора и руководителя направления организационного развития в различных индустриях (IT/gamedev, big pharma, fashion retail, консалтинг). Работала над проектами по росту и трансформации компании, созданию и внедрению HR стратегии, изменению корпоративной культуры, формированию команды топ-менеджеров, развитию hipo, разработке и внедрению проектов в области HR и внутренних коммуникаций. 

Преподаватель в HR программах «Universal University» и консультант в программе «Эволюция».

Со-основатель, спикер и фасилитатор в сообществе «Animahouse». 

 

Образование: 

• Сертифицированный дебрифер Leadership Development profile, Вертикальное развитие лидеров, Harthill Co, UK
• Виктимология. Психологическое консультирование жертв насилия. Курс И.Г. Малкиной-Пых, Санкт-Петербургский экономический институт
• Сертифицикационный курс преподавателей Цигун, Organic People School
• НЛП-практик, НЛП-мастер, Академия Коммуникаций
• Нарративный подход, «КРАЙ»
• Вертикальное развитие лидеров - сертифицированный коуч Global Leadership profile and Action Inquiry GLP®, Global Leadership Associates, © William R. Torbert LLC and Elaine Barker, Ltd UK
• Дизайн-мышление для фасилитаторов, Wonderfull Lab
• Clean language / Чистый язык, Ancora Imparo
• Курс консультантов по развитию. Эволюция
• «Вертикальное развитие лидеров» Сьюзан Кук-Гройтер, Center for Leadership Maturity, США
• Программа развития трансформационного лидерства в современных условиях «ЭВОЛЮЦИЯ»
• Сертифицированный эксперт по методологии оценки руководителей высшего звена Hogan Assessments®, 3Munute Miles
• Сертифицированный эксперт по определению личностных предпочтений Майерс-Бриггс MBTI®), OPP
• Сертифицированный эксперт по методологии оценки 360 градусов, SHL
• Обучение коучингу на семинарах Маршала Голдсмита (Marshall Goldsmith, USA)
• Краткосрочные программы по организационному развитию и развитию талантов, Linkage, Inc., USA, 2006, 2007, 2008, 2009, 2012
• Высшее техническое образование – компьютерные технологии (МАИ)
• Второе высшее образование – интегративная психология и психотерапия (ИПиКП)

Основные направления: 

• индивидуальное и командное развитие;
• управление репутацией;
• проекты по оценке и развитию лидерского потенциала руководителей и команд,
• сопровождению изменений и трансформаций;
• модерирование стратегических/командных сессий; ведение программ
• психологическая поддержка людей, переживших насилие и имеющих травматический опыт, укрепление авторской жизненной позиции, построение опор 

Интересы:

• исследование и пересочинение индивидуальных и корпоративных нарративов и языка взаимодействия;
• лидерская зрелость и ответственность;
• лидерская репутация;
• авторство персональных жизненных историй, разнообразие, аутентичность и уникальность;
• эффективная и открытая коммуникация;
• создание и развитие эффективных команд;
• внедрение изменений;
• обнаружение внутренних ресурсов, мотивации, сил и опор;
• создание нового;
• цигун и тайцзицюань;
• радость жизни и красота во всех ее аспектах.